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그리고
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수행연도
451
삼성전자
삼성전자 전세계 해외법인의 Learning & Development 팀원들을 대상으로 러닝 퍼실리테이션 교육을 수행함. 참여형 교육을 위한 Practical Tools & Methods를 실습을 통해서 배우며, 학습자 주도 교육을 위한 L&D 실무진의 역할을 재확인함
삼성전자 전세계 해외법인의 Learning & Development 팀원들을 대상으로 러닝 퍼실리테이션 교육을 수행함. 참여형 교육을 위한 Practical Tools & Methods를 실습을 통해서 배우며, 학습…
2017
450
코오롱베니트
회의문화 개선을 위해 사내 퍼실리테이터를 선발하고, 퍼실리테이터 양성 기본과정을 제공함
회의문화 개선을 위해 사내 퍼실리테이터를 선발하고, 퍼실리테이터 양성 기본과정을 제공함
2018
449
랍코리아
랍코리아 영업부 (내근,외근) 임직원들을 대상으로 서로의 입장을 이해하고 협력적인 조직문화를 만들기 위해 상황별 갈등해결을 위한 협업 방법과 이상적인 협업의 롤 모델을 도출하는 워크숍을 진행함.
랍코리아 영업부 (내근,외근) 임직원들을 대상으로 서로의 입장을 이해하고 협력적인 조직문화를 만들기 위해 상황별 갈등해결을 위한 협업 방법과 이상적인 협업의 롤 모델을 도출하는 워크숍을 진행함.
2018
448
현대기아자동차
2011
447
한국자활연수원
전국 지역자활센터 팀장급을 대상으로 지역자활센터 내 효과적인 회의를 이끌어낼 수 있도록 퍼실리테이터의 역할을 이해하고, 구체적인 기법과 스킬에 대해 교육함
전국 지역자활센터 팀장급을 대상으로 지역자활센터 내 효과적인 회의를 이끌어낼 수 있도록 퍼실리테이터의 역할을 이해하고, 구체적인 기법과 스킬에 대해 교육함
2018
446
좋은사람들
2013
445
도로교통공단
도로교통공단의 전임 교수진을 위한 러닝 퍼실리테이션 교육을 실시함. 이틀간의 집합교육을 통해 참여형 학습환경을 준비하고, 학습자의 자발적인참여를 이끌어내기위한 다양한 러닝 퍼실리테이션 전략과 기법을 학습함
도로교통공단의 전임 교수진을 위한 러닝 퍼실리테이션 교육을 실시함. 이틀간의 집합교육을 통해 참여형 학습환경을 준비하고, 학습자의 자발적인참여를 이끌어내기위한 다양한 러닝 퍼실리테이션 전략과 기법을 학습함
2021
444
풀무원
풀무원의 그린미팅 과제 수행 방법론으로 Design Thinking을 접목하고, 이를 수행 할 사내 퍼실리테이터들을 위해 이틀간의 Design Thinking Facilitator 양성교육을 진행함
풀무원의 그린미팅 과제 수행 방법론으로 Design Thinking을 접목하고, 이를 수행 할 사내 퍼실리테이터들을 위해 이틀간의 Design Thinking Facilitator 양성교육을 진행함
2016
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